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Talent recruitment

招賢納士

銷售總監(1名)

發布時間:2018-03-01
職位描述

 1.負責公司云考勤及快薪資產品的銷售工作; 

 2.帶領10-20人規模的銷售團隊;  

 3.制定營銷獲取行業資源的執行計劃,并將相關資源導入銷售團隊,配合銷售團隊按時間節點完成相關指標;

 4.管理銷售人員,建立、補充、發展、培養公司營銷中心隊伍;  

 5.根據公司產品定位需求,制定相應的營銷策略、品牌定位,整合資源確定目標和方案;

 6.組織策劃市場推廣、渠道等開拓和開展,包括各類線上、線下推廣活動、平臺渠道合作,整合資源實施并監督效果;

 7.能運用數據分析工具,對用戶數據、市場數據進行分析,為制定運營推廣策略的決策提供輔助;

 8.負責市場調研,了解行業動態和競爭對手的發展變化,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供良好的依據。



任職要求

 1. 本科以上學歷,至少5年以上銷售、市場工作經驗

 2. 邏輯能力強,分析判斷能力強,學習能力強;  

 3. 具有極強的方案能力、談判能力;

 4. 深度了解人力資源行業,有人力資源公司工作經驗者優先。



電力新技術研發工程師(若干)

發布時間:2018-03-01
職位描述
  1. 負責電力行業科技項目的數據處理和撰寫;

  2. 編寫相關技術報告和論文,提升企業技術價值;

  3. 負責科技項目的驗收和材料的整理。


任職要求
  1. 為人正直,能吃苦耐勞,認真好學,有較強的工作責任心;

  2. 大專及以上學歷,理工科背景,電力、電氣、自動化等專業以及具備電力系統方面相關知識者優先考慮;

  3. 具有較強的分析能力和溝通能力,能適應出差;

  4. 熟練使用計算機,包括常用的工具軟件AutoCAD和OFFICE;

  5. 有一定的寫作能力,文筆較好,善于撰寫工程咨詢類文檔,做過科技項目工作者優先考慮。



造價工程師(若干)

發布時間:2018-03-04
職位描述

負責國內0.4kV至110kV電壓等級內的新建、改造、擴建等輸變電工程的概預算編制工作。


任職要求
  1. 大專及以上學歷,工程造價、工程經濟類等相關專業;

  2. 積極追求提升電網與新能源工程項目、技術經濟效益、線路設計經濟分析、概預算設計的能力和意愿;

  3. 溝通能力強,有責任心,主動性強,具有積極上進、團隊合作的職業精神;

  4. 具有造價工作經驗者優先。



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